福建11选5

首页 福建11选5概况 福建11选5新闻 企业文化 科技环保 社会责任 党群工作 人力资源
职工文苑
责任制与责任心

责任制与责任心是相辅相成、相互联系的统一体,没有责任制的责任心会使工作与目标脱节,没有责任心的责任制则是纸上谈兵,难有成效。责任制是基础,责任心是灵魂。工作成效上的千差万别都源于责任心的有无与良莠不齐。责任心是解决一切问题的根本,从严管理,就要从强化岗位责任心开始。

不懈怠、积极干,责任心是知责后的担当。每个岗位都有着相应的职责,对需要严格遵守的规定动作、对必须要干的事情以及需要干到什么程度都有着明确的要求,这些都是岗位人员必须履行的职责。只有思想上担责,才有行动上的担当。如果总抱着一种“各人自扫门前雪,哪管他人瓦上霜”、“洗碗越多,摔碗越多”的心态,对安全隐患视而不见,对安全工作执行不力听之任之,岗位技能不足不去努力学习提升,事故学习又不吸取教训举一反三,相似的事故和问题就会屡禁不止。事故本可避免,却因责任心缺失坐等发生,这是最危险、最可怕的。一个人的“不操闲心”就会让上上下下很多人“操碎了心”。从严管理就是用强有力的监管,督促岗位责任制落实。事实证明,越是怕担当往往越容易出事;越是想绕道走往往问题就越追着来。既然绕不过、推不掉,倒不如坦然面对,积极负责、主动去干,按照从严管理的要求,充分履行岗位职责,自然就不会被考核问责。

马上办、办就办好,责任心是履责后的执行。邓小平同志在改革开放初期曾告诫全党:“世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有。”干,体现了一个人的责任感、使命感;体现了一个人的精神状态、工作作风;也体现了一个人的工作水平、人生价值。只有部署没有落实不过是虚无缥缈的蓝图,“干”就是执行力,而责任心决定着执行力。责任心强,即便是压力再大、困难再多,也能逢山开路、遇水架桥,想尽千方百计实现目标。

在落实安全生产专项整治三年行动计划,公司上上下下制定了完备的措施,列出了详细的清单。最关键的是一环一环地落实,一步一步地推进,一个问题一个问题地解决,措施真正实施,清单实地销项才能推动工作不断向前。制度即便是覆盖到每一个神经末梢,工作成效最终还是决定于执行的深度,只有强烈的责任心才能把责任制落实到极致。

主动做,喜欢干,责任心是尽责后的自觉。负责虽有苦处,但尽责也充满收获。强化责任心不仅仅是在道德层面要求和呼吁,更要有制度去约束、奖惩去激励、机制去建设。不养闲人、不用懒人,奖励拼搏、崇尚劳动,在从严管理的大背景下,提升责任心是必备的职业素养,也是适应新形势的良方。

新征程的号角已经吹响,接力棒已经传递到我们手中,作为新时代的构电人,我们要肩负时代赋予的使命,牢记“世界一流、行业标杆”的构电精神,践行“本质安全”这一岗位准则,为创建具有全球竞争力的世界一流能源企业做出贡献